1321
SEO Читать 26 минут

Как работает SEO отдел в digital-агентстве?

Анализ структуры и процессов на примере британского агентства с Кираном О' Муирисом, Head of SEO Mayfly Internet Marketing.
How does an SEO department in a digital-agency work? The main picture
Ekaterina Hordiienko
Research Editor at Serpstat
Mayfly — это агентство полного цикла, предоставляющее на SEO-услуги, маркетинг в социальных сетях, веб-дизайн, разработку, а также услуги продвижения при помощи контекстной рекламы.

Чтобы получить представление о том, как организовано и работает агентство полного цикла, мы расспросили нашего эксперта о структуре компании, предоставляемых услугах, а также о специфике клиентских запросов и ожиданий от SEO.

Знакомство с экспертом

Наш респондент обладает восьмилетним опытом работы в сфере поисковой оптимизации, участвует в профильных конференциях и консультирует локальные бизнесы по вопросам SEO.
Киран О’ Муирис
Киран О’ Муирис

Организационные структуры digital-агентств

Любые агентства работают согласно структурированным процессам и руководствуются существующими организационными схемами. Типичная структура агентства состоит из различных отделов, работающих вместе над выполнением конкретных задач для достижения желаемого результата. Над проектами в digital-агентстве могут работать: отдел маркетинга, клиентские отделы, отдел SMM, специалисты по финансам, SEO/PPC отделы, специалисты по планированию проектов, фрилансеры, привлеченные к отдельным задачам и т.д., в зависимости от специализации агентства.

Иерархические схемы используются для организации отделов в соответствии с обязанностями. Кроме того, такая система определяет роли и критерии для подачи отчетности клиенту или менеджеру. Иерархия агентства может быть органической или механической. Полномочия в механической иерархии централизованы, между членами команды создаются формальные отношения. Такая структура характеризуется стабильными, предусмотренными заранее условиями работы. Руководство контролирует и синхронизирует деятельность отделов через формальные каналы и совещания.
Механическая структура
Органическая иерархия, как правило, способствует более близкому сотрудничеству между отделами, чтобы предотвратить процесс замедления работы. Такие структуры используют кросс-иерархические и кросс-функциональные команды, формируя комплексную сеть коммуникаций, как вертикальных, так и горизонтальных.

Консалтинговые фирмы — пример компаний с органической структурой. Запросы клиента меняются по мере изменений в бизнес среде, а процессы в консалтинговых компаниях подстраиваются под такие запросы. Органическая иерархия позволяет быстро реагировать на изменения на рынке.
Органическая структура
В digital-агентствах чаще всего используются три типа организационных моделей работы: традиционная, матричная и pod-модель. Рассмотрим их детальней.

Традиционная модель

Для агентств, предоставляющих большой спектр услуг, традиционная модель — наиболее распространенный способ организации. В этой модели управление осуществляется через централизованное руководство, а обязанности каждого сотрудника детально описаны в должностных инструкциях. Среди недостатков этой модели — сложности с коммуникацией и синхронизацией между отделами.
Традиционная модель SEO-агентства

Матричная модель

Используя матричную модель организации работы, отделы и их руководители могут гибко формировать команды из представителей разных отделов, сочетая в таком подходе, как механические, так и органические иерархии. Так, агентства могут нивелировать барьеры в коммуникации между отделами. Среди недостатков модели можно назвать сложности с отчетностью, поскольку у одной команды может быть несколько ответственных за этот процесс сотрудников.
Матричная модель SEO-агентства

Pod-модель

При использовании этой модели, внутри компании выделяют несколько групп (pod-ов), специалисты в которых занимаются похожими задачами. К примеру, SEO специалист, копирайтер, дизайнер и PPC-специалист могут входить в одну группу, а PR-специалист и копирайтер — в другую. Руководители команд могут, при необходимости, делегировать обязанности другим сотрудникам.

С использованием pod-модели часто исключаются руководящие должности, а в результате — сокращается время на согласование, поощряется креативный подход к задачам и повышается ответственность каждого отдельного сотрудника.
Pod-модель SEO-агентства
Mayfly использует Pod-модель. Мы небольшое агентство, и хотя существует элемент «соподчиненности» (наш директор возглавляет команду, а сама команда имеет трехуровневую иерархию, в которой я руковожу SEO-услугами), мы обычно не уделяем много внимания таким вещам, как названия должностей или обозначение структур.

Наш директор возглавляет компанию, и в конечном итоге руководит всеми сотрудниками. Он участвует в различных проектах, как внутри компании, так и индивидуально, с клиентами.

Что касается команды SEO, то здесь существует определенная структура: Head of SEO, Senior SEO-специалист, и Junior SEO-специалист. В SEO отдел также входит интернет-маркетолог, который работает над многими проектами, а также входит в состав других команд. Даже руководитель участвует в некоторых проектах, особенно на этапе планирования и обсуждения задач. В наш отдел также входят дизайнер/разработчик и копирайтер.

В команду веб-дизайна, входит интернет-маркетолог, дизайнер/разработчик, копирайтер. Я и мои коллеги в SEO-отделе подключаемся к задачам команд веб-дизайна, если требуется SEO-стратегия для разработки структуры сайта или выполнение задач, связанных с поисковой оптимизацией на этапе запуска нового проекта.
— Киран О' Муирис
Pod-модель повышает эффективность многих процессов за счет сокращения времени на задачи, не связанные с проектом. Когда все ежедневно работают над одними и теми же проектами, нет необходимости в иерархии или в руководящих должностях.

Целью в использовании различных подходов организации работы для агентства является объединение отделов для сокращения цепочки коммуникаций и улучшения взаимодействия. Руководителю отдела маркетинга может быть сложно эффективно управлять разработчиками. И наоборот, технический специалист (например, Head of SEO) не сможет руководить менеджерами, но ему под силу разработать эффективную систему работы и коммуникации для своего отдела.
Наш PPC отдел намного меньше и состоит из двух человек: интернет-маркетолога и руководителя, который контролирует работу.

Также, у нас есть отдел SMM. Эта команда также состоит из трех менеджеров, которые работают вместе, в ней меньше просматривается иерархия. Наш директор, который, как вы знаете, любит принимать участие во всех процессах, также входит в эту группу в качестве «медиатора» либо для команды SMM, либо для клиента.

Как правило, у нас нет менеджеров по работе с клиентами, и каждая из команд SEO, PPC или SMM может быть вовлечена в элементы работы по менеджменту клиентов.

Я считаю, что наша организационная модель делает нас более эффективными, поскольку время не тратится на бессмысленные задачи, а цепочка коммуникаций и период согласования минимальны. Проекты часто пересекаются, поэтому мы обычно находимся на одной волне. На этапе масштабирования, возможно, нам понадобится внедрить некоторые элементы традиционной модели, к примеру более четкую иерархию, но на данный момент, я не вижу никаких недостатков в том, как реализована структура агентства
— Киран О' Муирис

Основные должности внутри SEO-отдела

В соответствии с организационной структурой агентства, внутри отделов существуют различные позиции и уровни этих позиций, объединенные задачами по развитию бизнеса и удовлетворению запросов клиентов. Основные должности в digital-агентствах по функциональным обязанностям:

  • Принятием решений и администрированием занимается руководство, состоящее из менеджеров высшего звена.
  • Менеджер среднего звена — это руководитель, подчиненный менеджеру высшего звена, который ответствен за принятие решений и их реализацию. Кроме того, он помогает своим подчиненным (креативным директорам, SEO-специалистам, product/project менеджерам, бухгалтерам, маркетинг и бренд-менеджерам, руководителю отдела по работе с клиентами и руководителю технического отдела).
  • Повседневная деятельность компании осуществляется менеджерами низового звена. Их основная обязанность — помогать клиентам, развивать долгосрочные отношения и налаживать связи с ключевыми сторонами и руководителем. Такие сотрудники обеспечивают сбор информации о целях и задачах клиента, участвуют во всех аспектах производства, включая маркетинг, дизайн и обслуживание (менеджеры по работе с клиентами, креативные группы, дизайнеры и SEO-консультанты).
Что должен знать SEO-специалист: от Junior до Senior [+Инфографика]
Агентство также может нанимать фрилансеров на контрактной основе. Расчет с такими специалистами производится по результатам проекта или по предоплате.

Роли и позиции в отдельно взятом агентстве могут сильно различаться, поскольку специалисты одной и той же специальности могут иметь разные цели, навыки и обязанности. Киран рассказывает о том, как выстраивается работа агентства полного цикла:
В настоящее время у нас семь штатных сотрудников. Mayfly Internet Marketing состоит из директора, SEO-команды из трех человек (Head of SEO, которым являюсь я, SEO-специалиста и SEO-менеджера), одного интернет-маркетолога, который участвует в SEO-, PPC-, дизайн-проектах и может считаться четвертым членом команды поисковой оптимизации, а также команды SMM, состоящей из трех маркетологов. У нас также есть давние отношения с несколькими надежными внештатными веб-дизайнерами/разработчиками, а также копирайтерами, которых уже можно считать членами команды Mayfly.
— Киран О' Муирис

Услуги агентства

В digital-агентстве работает команда специалистов, которые используют современные технологии для установления связи с целевой аудиторией, а не прибегают к традиционным методам маркетинга. Цифровые агентства могут предоставлять следующие услуги:

  1. Услуги разработки: создание, обслуживание и хостинг веб-сайтов, внедрение CRM, миграция данных;
  2. Услуги, связанные с дизайном: UI/UX-дизайн, wireframing (схема интерфейса для ключевых страниц), графический дизайн, а также анимация;
  3. Аналитические услуги: определение и сравнение конкурентов, обзор рынка, анализ трафика, стратегия воронки продаж, консультирование и разработка стратегии, анализ проблем клиентов, позиционирование бренда, автоматизация процессов и т.д;
  4. Маркетинговые услуги: создание и оптимизация контента, маркетинговые кампании, создание персонального портрета покупателей, брендинг, пресс-релизы и PR, построение отношений с клиентом на каждом этапе процесса продаж, SEO-оптимизация.
Агентства полного цикла занимаются всеми аспектами онлайн-видимости компании. Другие digital-агентства могут специализироваться на определенных маркетинговых услугах, таких как SEO или разработка веб-сайтов.

За неимением собственной инхаус-команды, привлечение SEO-агентства поможет в развитии бизнеса. С помощью правильного сбора семантики, линкбилдинга, создания контента и других услуг, специалисты агенств облегчают продвижение сайта и помогают в достижении операционных целей.

Киран О' Муирис рассказал об основных услугах и функциях агентства Mayfly:
Нашими основными услугами являются веб-дизайн и разработка, SEO-услуги и SMM. Для некоторых клиентов мы также предоставляем услуги PPC. Мы работаем с различными компаниями малого и среднего бизнеса: локальными, национальными и международными. Наша клиентская база невероятно разнообразна. Это как один большой котел! Среди профильных компаний, мы беремся за любые заказы: от юридических фирм до развлекательных компаний, от франшиз клининговых услуг до компаний по утилизации отходов.
— Киран О' Муирис

В каких направлениях должна специализироваться SEO-компания?

Процессы агентства различаются в зависимости от используемого подхода. Определить такой подход можно по специализации — например, SEO, контент-маркетинг/копирайтинг, SMM, или email-маркетинг. По направлению бизнеса: продвижение медицинских сайтов, недвижимости, сайтов электронной коммерции и т.д. Существует также вариант специализации по бизнес-подходу: продвижение корпоративных клиентов или представителей малого и среднего бизнеса.

Некоторые из основных услуг, которые предоставляют SEO-агентства, включают в себя:

  • Анализ ключевых слов и кластеризацию;
  • Разработку линкбилдинг-стратегий и поиск качественных обратных ссылок;
  • SEO-аудит (от оптимизации мета- и HTML-тегов до увеличения скорости загрузки сайта);
  • Редизайн сайта, перелинковка и структура;
  • Редиректы, оптимизацию файла robots.txt, карты сайта, добавление новых страниц;
  • Оптимизацию метаданных, специальных элементов выдачи для повышения кликабельности;
  • Проверку мета-тегов (title, description, H1 и т.д.);
  • Оптимизацию контента (картинки, видео, документы).
В случае с агентствами digital-маркетинга в этот перечень может входить создание контента, PR, маркетинг в социальных сетях, ретаргетинг и поисковый маркетинг с использованием платных инструментов.

В зависимости от потребностей в оптимизации ресурса, клиентам может понадобиться помощь в конкретной сфере. Например, в случае с ресторанами, малому бизнесу, ориентированному на местных клиентов, нужна оптимизация в локальном поиске. Кроме того, некоторым компаниям требуется адаптация веб-сайтов для мобильного поиска. SEO-агентство применяет индивидуальный подход к анализу и разработке стратегии, учитывая уникальную конкурентную позицию клиента.
Наша команда SEO предоставляет услуги в зависимости от специфики клиента.

Для некоторых крупных заказчиков со штатным маркетинговым персоналом, наши услуги включают в себя больше консалтинговой работы с сотрудником, принимающим решения на стороне клиента (например, владельцем или менеджером по маркетингу).

В целом, для небольших клиентов, мы руководим всем проектом и сотрудничаем по некоторым аспектам, одновременно предоставляя отчетность.

В большинстве случаев, мы создаем сайты клиентов, поэтому имеем возможность полного креативного контроля, а работа по развитию проекта может быть выполнена относительно быстро.

Мы фокусируемся на технических и контентных SEO-услугах и консалтинге, а не на линкбилдинге (хотя мы и работаем над внешней оптимизацией, это не является нашим основным направлением). Локальное SEO, электронная коммерция и поисковая оптимизация для малого и среднего бизнеса могут считаться нашей специализацией, в отличие от международного, корпоративного или SEO для СМИ.
— Киран О' Муирис

Процессы внутри digital-агентства и SEO-отдела

В зависимости от специализации, процессы можно объединить в этапы: общение с клиентами, онбординг, SEO-анализ, аудит, планирование проекта и поддержка. Это основные шаги, которые должно пройти агентство digital-маркетинга в работе над проектом:
Структура процессов в онлайн-маркетинге
Этапу первого контакта предшествует множество других действий, направленных на привлечение целевой аудитории. Если ваша компания появилась недавно, выбрав конкретную специализацию и решив, какие услуги предлагать, стоит разработать свою стратегию онлайн-продвижения, создать портфолио, чтобы продемонстрировать возможности агентства первым клиентам. Сочетания стратегий входящего (inbound) и исходящего (outbound) маркетинга помогут достичь желаемых результатов.
Проблемы с коммуникацией часто возникают на этапе реализации проекта. Чтобы построить хорошие рабочие отношения, стоит обсудить детали не только с заказчиком, но и с внутренними специалистами. Это создаст атмосферу, в которой агентство и клиент смогут задавать вопросы и согласовывать действия.

Во время интервью с Кираном, мы спросили, как часто и в какой форме он коммуницирует с клиентами:
Что касается того, как часто стоит подавать отчеты заказчику, я дам типичный ответ SEO-специалиста: «зависит от ситуации». Что касается формы отчетности и коммуникаций, я предпочитаю использовать программное обеспечение для управления проектами Asana. Это позволяет эффективно отслеживать этапы работы с клиентом в соответствии с задачами, проектами и т.д. Вся информация доступна для всех, кто работает над проектом. Конечно, мы используем электронную почту, но я предпочитаю, чтобы после начала работы, все детали были внесены в специализированную платформу. В зависимости от клиента, мы можем встречаться лично; регулярно общаться по телефону и проводить видео-встречи.
— Киран О' Муирис
Прозрачность — жизненно важная характеристика digital-агентства. SEO-компании должны ежемесячно предоставлять исчерпывающие отчеты о своей работе, чтобы клиенты были уверены в использовании корректных SEO-стратегий. На этом этапе рассмотрите возможность использования Пользовательских отчетов вместо отдельных документов, требующих контроля версий. Отчеты агентства должны демонстрировать, как усилия компании способствовали улучшению критических показателей.
Serpstat лого и изображение
Хотите попробовать Serpstat для составления отчетов? Наши специалисты помогут вам!

Делитесь отчетами с клиентами или с пользователями, даже не имеющими аккаунта в Serpstat, используйте индивидуальный брендинг и white-label для укрепления вашего бренда.
Digital-агентство, ориентированное на данные, может предоставить клиенту не просто информацию о пользовательском поведении, но и множество «инсайтов». В Mayfly отчетность выглядит так:
Как правило, мы составляем официальные отчеты ежемесячно. Мы склонны упрощать процессы, поскольку наши клиентызанятые люди и, как правило, хотят знать только самое важное. Мой опыт научил меня, что меньшезначит больше, когда речь идет об отчетности.

Мы предоставляем клиенту комментарии о нашем прогрессе в достижении определенных KPI, критических проблемах SEO, работе, завершенной в этом месяце и запланированной на следующий месяц, а также о любых возможностях для бизнеса. Наши отчеты включают в себя многое из того, что вы можете найти в других SEO-агентствах, например, видимость, показатели органического трафика и информацию о наиболее важных поисковых запросах, относящихся к сайту.
— Киран О' Муирис
Хотя решение о том, на какие ключевые слова ориентироваться, имеет решающее значение для создания успешной SEO-кампании, это далеко не полный список составляющих стратегии поисковой оптимизации. Со временем, маркетологам необходимо уметь отслеживать динамику множества показателей и предоставлять отчеты руководству и клиентам.

SEO-отчеты становятся сложнее и длиннее, в то время как SEO-дашборды в сервисах стремительно развиваются, но предоставляют лишь краткий обзор показателей. Дашборды полезны, поскольку они дают представление об основных результатах продвижения, могут подсказать о необходимости обратить внимание на важные метрики (органический трафик, видимость, конверсии, время, проведенное на сайте, обратные ссылки и многое другое).

Посмотреть пример Пользовательского отчета Serpstat для сайта rozetka.com.ua с основными показателями можно тут.
SEO-отчетность для фрилансеров и агентств
Head of SEO агентства Mayfly поделился своим подходом:
Будучи сторонником простого подхода и фокусируясь на итоговых показателях, я в первую очередь сопоставляю прогресс проекта с органическим трафиком и конверсиями. Конечно, существует множество других показателей, используемых как внутри компании, так и в работе с клиентами, которые служат для создания дополнительного контекста, например, показатель видимости Serpstat.
— Киран О' Муирис
Частая проблема, с которой сталкиваются SEO-специалисты и интернет-маркетологи, — это нереалистичные ожидания клиентов в отношении результатов их кампаний. Многие эксперты в этой области стараются помочь клиенту понять все аспекты кампании, чтобы его ожидания стабилизировались еще до начала работы.

Чтобы справиться с такими требованиями клиентов, лучше прояснить ряд основных пунктов:
  • SEO-агентства не могут гарантировать ранжирования на первой позиции/в определенном топе выдачи, но они могут дать реалистичный прогноз результатов, которые могут быть достигнуты.
  • SEO — это долгосрочные инвестиции, которые требуют постоянной работы со стороны клиента и SEO-специалиста.
  • SEO — это «кулуарный» вид услуг. Клиенты должны быть готовы выслушать советы оптимизатора, чтобы лучше понять и улучшить процесс.
Несколько слов от Кирана О' Муириса:
Вы должны помнить, что некоторые клиенты часто могут иметь лишь малую часть того понимания SEO, которое есть у вас, иметь ошибочное представление или вообще его не иметь. Это нормально, и это часть работы, поэтому вы должны быть готовы к тому, что ожидания могут быть совершенно нереалистичными.

Я часто сталкивался со старым добрым «ну разве вы не можете просто добавить несколько ключевых слов на страницу» после отказа от первоначальных, глубоких рекомендаций по SEO. Это часто встречается среди владельцев или сотрудников отдела маркетинга небольших компаний. В таких случаях вам нужно поговорить с клиентом на понятном ему языке, убедившись, что он четко представляет себе, что потребуется, чтобы добраться из пункта А в пункт Б.
— Киран О' Муирис
Работая вместе, клиент и агентство интернет-маркетинга могут добиться наилучших результатов. SEO-агентство оценит положение компании с точки зрения авторитетности домена, а затем разработает план действий по улучшению ключевых показателей эффективности. Такие специалисты понимают разницу между «черным», «серым» и «белым» SEO.

Специалист по поисковой оптимизации стремится увеличить посещаемость сайта и продажи для получения большего дохода, но это не всегда совпадает с требованиями Google. Использование «черного» SEO может в одиночку разрушить репутацию компании, отправить сайт клиента в бан поисковых систем и негативно повлиять на ранжирование в поисковой выдаче. Этические стратегии SEO, которые следуют рекомендациям Google и не приводят к санкциям, называются стратегиями «белого» SEO.
Я занимался черным, серым и белым SEO. На самом деле, мое знакомство с SEO началось с «серого», причем стратегии «черного» SEO использовались чаще, чем «белого», которое я начал применять исключительно в связи с тем, что имел полное право определять стратегическое направление. Таким образом, у меня есть 360-градусный взгляд на SEO-перспективы, и я очень хорошо понимаю, что работает, а что нет, и использую этот опыт на благо наших клиентов.
— Киаран О' Муирис
Самые успешные SEO-специалисты — это те, кто может видеть дальше базовых понятий, кто готов учиться на своих ошибках и кто всегда помнит о высших интересах своей компании. Мы также спросили Кирана о просьбах клиентов использовать черное или серое SEO и о заказах, связанных с PBN:
Как правило, исходя из моего опыта, клиентов интересует исключительно конечный результат, и они, вероятно, не знают, что такое «черное» или «серое» SEO. Поэтому их запросы касаются не столько того, каким образом можно провести SEO, а того, можем ли мы, как провайдер таких услуг, внести свой вклад в их конечный результат. Учитывая это, как SEO-практик я всегда предпочитал придерживаться «белого» SEO.

Как и многие другие SEO-специалисты, я получал много запросов «черного и серого» SEO, необязательно от клиентов, чаще от посредников: «я помогу тебе, если ты поможешь мне». Сейчас, я замечаю такие тенденции не так часто, как, скажем, семь или восемь лет назад, когда я начинал свою карьеру, но даже в 2022 году есть значительное количество таких запросов.

Я не поддерживаю ничего, связанного с серым или черным SEO, будь то PBN или что-то еще. Это то, с чем я был связан, когда только начинал и у меня не было права голоса. Сейчас я рад, что уже давно не имею к этому никакого отношения.
— Киран О' Муирис
SEO-специалистам следует понимать все за и против. Таким образом, они смогут подмечать важные этапы и тактики, совершенствовать свой подход и наслаждаться процессом оптимизации в долгосрочной перспективе.
Что такое PBN и стоит ли ее использовать
Для SEO-агентств гораздо важнее удержать существующих клиентов, чем найти новых. Кроме того, удержание клиентов обходится дешевле, чем поиск новых, а значит, ваша прибыль увеличивается. Небольшие агентства должны внедрить структурированный процесс, чтобы обеспечить естественный переход к долгосрочным отношениям после первоначального контакта и привлечения клиентов. Стоит продумать условия, помогающие снизить уровень оттока клиентов. В этом контексте очень важен этап поддержки клиента.

В заключении мы кратко обсудим принципы работы агентств. Ваша работа как SEO-специалиста заключается в том, чтобы гарантировать, что продукт или услуги клиента будут выгодно представлены как можно большему количеству людей в органическом поиске. Это подразумевает оптимизацию сайта заказчика, а также внешнюю оптимизацию, на страницах других сайтов, чтобы максимально улучшить результативность продвижения.
Я мог бы написать об этом короткую историю, но если наши читатели хотят вынести что-то одно, пусть это будет следующее. Я не могу сосчитать, сколько раз, я задавался вопросами, которые, как оказалось, не имели большого влияния на успех проекта. Когда я оглядываюсь назад, я вижу много вещей, которые хотелось бы сделать по-другому, с опытом, который есть сейчас.

Принцип Парето, примененный к SEO, может принести отличные результаты. Как SEO-специалисты, мы часто бываем перфекционистами и хотим оптимизировать все возможное на сайте клиента и реализовать длинный список рекомендаций или идей, которые могут возникнуть в процессе. Мой советнаправьте свои усилия туда, где они принесут максимальный результат. Длительные аудиты и другие виды SEO-работ иногда выходят из-под контроля, поэтому обязательно сосредоточьтесь на наиболее важных аспектах проекта, исходя из имеющихся ресурсов, и стройте свою стратегию на их основе.
— Киран О' Муирис

Вывод

Это было краткое описание деталей командной работы, факторов, влияющих на агентства digital-маркетинга, и советов по улучшению коммуникации с клиентами. Мы представили интересные лайфхаки специалиста в сфере поисковой оптимизации и выяснили, как профессионалы могут повысить показатели успешности своих клиентов.

Опытная и ответственная SEO-компания гарантирует успех, если клиенты понимают свои бизнес-цели, готовы к сотрудничеству и осознают, что SEO — это марафон, а не спринт.
Чтобы быть в курсе всех новостей блога Serpstat, подписывайтесь рассылку. А также вступайте в чат любителей Серпстатить и подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Serpstat — набор инструментов для поискового маркетинга!

Находите ключевые фразы и площадки для обратных ссылок, анализируйте SEO-стратегии конкурентов, ежедневно отслеживайте позиции в выдаче, исправляйте SEO-ошибки и управляйте SEO-командами.

Набор инструментов для экономии времени на выполнение SEO-задач.

Получить бесплатный доступ на 7 дней

Оцените статью по 5-бальной шкале

5 из 5 на основе 4 оценок
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы сообщить нам.

Поделитесь статьей с вашими друзьями

Вы уверены?

Знакомство с Serpstat

Узнайте об основных возможностях сервиса удобным способом!

Отправьте заявку и наш специалист предложит вам варианты обучения: персональную демонстрацию, пробный период или материалы для самостоятельного изучения и повышения экспертизы. Все для комфортного начала работы с Serpstat.

Имя

Email

Телефон

Будем рады вашему комментарию
Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Спасибо, мы сохранили ваши новые настройки рассылок.

Сообщить об ошибке

Отменить
Открыть чат технической поддержки
mail pocket flipboard Messenger telegramm