1094
SEO Читати 26 хвилин

Як працює відділ SEO в digital-агенції?

Аналіз структури та процесів британського агентства у співпраці з Кіраном О'Муірісом, Head of SEO, в агентстві Mayfly Internet Marketing
How does an SEO department in a digital-agency work? The main picture
Ekaterina Hordiienko
Research Editor в Serpstat
Mayfly – це агентство цифрового маркетингу повного циклу, що базується в Ліверпулі та є експертом в послугах SEO, маркетингу в соціальних мережах, вебдизайну та розробці, а також займається контекстною рекламою.

Щоб зрозуміти, як організовано та як працює агентство повного циклу, ми розпитали нашого експерта про структуру та послуги, які вони надають, а також про особливості запитів та очікувань клієнтів.

Зустрічайте нашого експерта

Маючи восьмирічний досвід оптимізації, відвідування профільних конференцій і консультування місцевих компаній щодо оптимізації пошукових систем, Кіран О'Муіріс є професіоналом у галузі цифрового маркетингу.
Ciarán Ó Muiris
Кіран О'Муіріс

Найпоширеніші ієрархічні організаційні схеми для digital агентств

Як малі, так і великі агентства дотримуються структурованих процесів, керуючись чинними організаційними структурами. Типова структура агентства складається з різних відділів, які працюють разом для виконання конкретних завдань та досягнення бажаного результату. Зазвичай залучаються відділ маркетингу, команда по роботі з клієнтами, команда медіа, креативний відділ, команда фінансів, відділ цифрового маркетингу, продуктова команда, відділ трафіку та управління проєктами.

Системи ієрархії в агентствах використовуються для організації команд відповідно до обов'язків. Крім того, ієрархія визначає ролі та критерії звітності. Ієрархію агентств можна представити двома різновидами: органічна та механічна. Через механічну ієрархію керівництво централізоване, а відносини створюються між членами команди формально. Найкраще середовище для механістичних організацій – стабільне. Керівництво об'єднує діяльність чітко визначених відділів через офіційні канали та зустрічі.
Механічна структура
Як правило, органічна структура сприяє більш тісній співпраці між підрозділами, щоб запобігти уповільненню процесів. Органічні моделі використовують міжієрархічні, міжфункціональні команди, а також комплексну комунікаційну мережу, яка включає двобічний і висхідний зв'язок на додаток до низхідного зв'язку.

Консалтингові фірми є гарним прикладом організацій з органічною структурою. Потреби клієнта змінюються разом зі зміною бізнес-середовища, консалтинг реагує на ці потреби в міру їх виникнення. Вибір органічної структури дозволяє консалтинговим фірмам швидко реагувати на зміни та задовольняти потреби своїх клієнтів.
Органічна структура
У digital-агентствах найчастіше використовуються три типи організаційних моделей роботи: традиційна, матрична та pod-модель. Розглянемо їх детальніше.

Традиційна модель

У великих агентствах, що пропонують різноманітні послуги, це найпоширеніший спосіб організації. У моделі багатьма співробітниками керують за допомогою централізованої команди з детальним описом лінії звітності кожного. Попри переваги для агентств, які пропонують спеціалізовані послуги, ця модель створює затримкм в співпраці між відділами.
Традиційна модель

Матрична модель

Використовуючи матричну структуру, традиційні підрозділи та їхні керівники мають можливість гнучко формувати команди між підрозділами шляхом змішування механічних та органічних ієрархій. Агентства, що надають повний спектр послуг, можуть задовольнити потреби своїх клієнтів без необхідності створювати великі комунікаційні бар'єри між підрозділами. Модель прагне максимально поєднати органічні та механічні ієрархії. Недолік полягає в тому, що іноді незрозуміло, кому слід звітувати.
Матрична модель

Pod-модель

При використанні цієї моделі всередині компанії виділяють кілька груп (pod-ів) з фахівців, які займаються схожими завданнями. Наприклад, SEO спеціаліст, копірайтер, дизайнер та фахівець з PPC можуть входити в одну групу, а PR-фахівець та копірайтер — в іншу.

Керівники команд можуть, за потреби, делегувати обов'язки іншим співробітникам. При використанні pod-моделі часто виключаються керівні посади, а в результаті скорочується час на узгодження, заохочується креативний підхід до завдань та підвищується відповідальність кожного окремого співробітника.
Pod- модель
Mayfly використовує Pod-модель. Ми невелика агенція, і хоча існує елемент «підпорядкованості» (наш директор очолює команду, а сама команда має трирівневу ієрархію, в якій я керую SEO-послугами), ми зазвичай не приділяємо багато уваги таким речам, як назви посад чи позначення структур.

Наш директор очолює компанію, і зрештою керує всіма співробітниками. Він бере участь у різних проєктах, як усередині компанії, так і індивідуально, з клієнтами.

Що стосується команди SEO, то тут існує певна ієрархія: Head of SEO, Senior SEO-фахівець, та Junior SEO-фахівець. До SEO відділу також входить інтернет-маркетолог, який працює над багатьма проєктами, а також входить до складу інших команд. Навіть керівник бере участь у деяких замовленнях, особливо на етапі планування та обговорення завдань. У наш відділ також входять дизайнер/розробник та копірайтер.

До команди веб-дизайну входить інтернет-маркетолог, дизайнер/розробник, копірайтер. Я та мої колеги в SEO-відділі підключаємося до завдань команд веб-дизайну, якщо потрібна SEO-стратегія для розробки структури сайту або виконання завдань, пов'язаних із пошуковою оптимізацією на етапі запуску нового проєкту.

— Кіран О'Муіріс
Pod-модель підвищує ефективність багатьох процесів за рахунок скорочення часу на завдання, не пов'язані з проєктом. Коли всі щодня працюють над одними й тими самими замовленнями, немає потреби в ієрархії чи керівних посадах.

Метою використання різних підходів організації роботи для агентства є об'єднання відділів для скорочення ланцюжка комунікацій і поліпшення взаємодії. Керівнику відділу маркетингу може бути важко управляти розробниками. І навпаки, технічний спеціаліст (наприклад, Head of SEO) не зможе керувати менеджерами, але йому під силу розробити ефективну систему роботи та комунікації для свого відділу.
Наш PPC відділ набагато менший і складається з двох осіб: інтернет-маркетолога та керівника, який контролює роботу.

Також у нас є відділ SMM. Ця команда також складається із трьох менеджерів, які працюють разом, у ній менше проглядається ієрархія. Наш директор, який, як ви знаєте, любить брати участь у всіх процесах, також входить до цієї групи як «медіатор» або для команди SMM, або для клієнта.

Як правило, ми не маємо менеджерів по роботі з клієнтами, і кожна з команд SEO, PPC або SMM може бути залучена до елементів такої роботи.

Я вважаю, що наша організаційна модель робить нас ефективнішими, оскільки час не витрачається на безглузді завдання, а ланцюжок комунікацій та період узгодження мінімальні. Проєкти часто перетинаються, тому ми зазвичай перебуваємо на одній хвилі. На етапі масштабування, можливо, нам знадобиться впровадити деякі елементи традиційної моделі, наприклад, більш чітку ієрархію, але на даний момент я не бачу жодних недоліків у тому, як реалізована структура агентства.

— Кіран О'Муіріс

Основні посади у відділі SEO

Відповідно до організаційної структури агентства, всередині відділів існують різні позиції та рівні цих позицій, об'єднані завданнями щодо розвитку бізнесу та задоволення запитів клієнтів. Основні посади в digital-агентствах, виходячи з функціональних обов'язків можна описати так:

  • Прийняттям рішень та адмініструванням займається команда управління, яка складається з менеджерів вищого рівня (рада директорів).

  • Менеджер середньої ланки — це керівник, підпорядкований менеджеру вищого рівня, який відповідає за прийняття рішень та їх реалізацію. Крім того, він допомагає своїм підлеглим (креативним директорам, SEO-фахівцям, product/project менеджерам, бухгалтерам, маркетингу та бренд-менеджерам, керівнику відділу по роботі з клієнтами чи керівнику технічного відділу)

  • Повсякденна діяльність компанії здійснюється менеджерами низової ланки. Їхній основний обов'язок — допомагати клієнтам, розвивати довгострокові відносини та налагоджувати зв'язки з ключовими сторонами та керівником. Такі співробітники забезпечують збір інформації про цілі та завдання клієнта, беруть участь у всіх аспектах виробництва, включаючи маркетинг, дизайн та обслуговування (менеджери по роботі з клієнтами, креативні групи, дизайнери та SEO-консультанти).
6 простих порад по SEO для власників малого бізнесу


Агентство також може найняти SEO-фрілансерів на контрактній основі. Такі послуги можуть надаватися для кожного проєкту або ситуаційно.

Конкретні ролі в агентстві можуть сильно відрізнятися, окремі спеціалісти, які виконують певну роль, можуть мати різні цілі, навички та обов'язки. Обов'язки в агенції однакові, незалежно від посади. Багато digital-агентств пропонують вебдизайн і розробку, окрім послуг digital маркетингу. Кіран описує структуру британського агентства:
Нині ми маємо сім штатних співробітників. Mayfly Internet Marketing складається з директора, SEO-команди з трьох осіб (Head of SEO, SEO-фахівця та менеджера), одного інтернет-маркетолога, який бере участь у SEO-, PPC-, дизайн-проєктах і може вважатись четвертим членом команди пошукової оптимізації, а також команди SMM, що складається з трьох маркетологів.

Ми давно співпрацюємо з кількома надійними позаштатними вебдизайнерами/розробниками, а також копірайтерами, яких вже можна вважати членами команди Mayfly.
— Кіран О'Муіріс

Які послуги надають агентства?

У digital-агентстві працює команда фахівців, що використовує сучасні технології для встановлення зв'язку з цільовою аудиторією, не вдається до традиційних методів маркетингу. Цифрові агенції можуть надавати такі послуги:

  1. Розробка: створення, обслуговування та хостинг вебсайтів, впровадження CRM, міграція даних;
  2. Дизайн: UI/UX-дизайн, wireframing (схема інтерфейсу для ключових сторінок), графічний дизайн та анімація;
  3. Аналітика: визначення та порівняння конкурентів, огляд ринку, аналіз трафіку, стратегія воронки продажів, консультування та розробка стратегії, аналіз проблем клієнтів, позиціювання бренду, автоматизація процесів тощо;
  4. Маркетинг: створення та оптимізація контенту, маркетингові кампанії, створення персонального портрета покупців, брендинг, пресрелізи та PR, побудова відносин із клієнтом на кожному етапі, SEO-оптимізація.
Агентства повного циклу займаються всіма аспектами онлайн-видимості компанії. Інші digital-агентства можуть спеціалізуватись на певних маркетингових послугах, таких як SEO або розробка вебсайтів.

Через відсутність своєї інхаус-команди, залучення SEO-агентства допоможе в розвитку бізнесу. За допомогою правильного збору семантики, лінкбілдингу, створення контенту та інших послуг фахівці агенцій полегшують просування сайту та допомагають у досягненні операційних цілей.

Кіран О'Муіріс розповів про основні послуги та функції агентства Mayfly:

Нашими основними послугами є веб-дизайн та розробка, SEO-послуги та SMM. Для деяких клієнтів ми також надаємо послуги PPC. Ми працюємо з різними компаніями малого та середнього бізнесу: локальними, національними та міжнародними. Наша клієнтська база неймовірно різноманітна. Це як один великий казан!

Серед профільних компаній ми беремося за будь-які замовлення: від юридичних фірм до розважальних компаній, від франшиз клінінгових послуг до компаній з утилізації відходів.
— Кіран О'Муіріс

На яких послугах має спеціалізуватися SEO-відділ?

Процеси агентства різняться залежно від підходу, що використовується. Визначити такий підхід можна за спеціалізацією: наприклад, SEO, контент-маркетинг/копірайтинг, SMM або email-маркетинг. За напрямком бізнесу: просування медичних сайтів, нерухомості, сайтів електронної комерції тощо. Існує варіант спеціалізації за бізнес-підходом: просування корпоративних клієнтів або представників малого та середнього бізнесу.

Деякі з основних послуг, які надають SEO-агентства, включають:

  • Аналіз ключових слів та кластеризацію;
  • Розробку лінкбілдинг стратегій та пошук якісних зворотних посилань;
  • SEO-аудит (від оптимізації мета- та HTML-тегів до збільшення швидкості завантаження сайту);
  • Редизайн сайту, перелінкування та розробку структури;
  • Редиректи, оптимізацію файлу robots.txt, карти сайту, додавання нових сторінок;
  • Оптимізацію метаданих, спеціальних елементів видачі підвищення клікабельності;
  • Перевірку мета-тегів (description, H1 тощо);
  • Оптимізацію контенту (картинки, відео, документи).
У випадку з агентствами digital-маркетингу до цього переліку може входити створення контенту, PR, маркетинг у соціальних мережах, ретаргетинг та пошуковий маркетинг із використанням платних інструментів.

Залежно від потреб в оптимізації ресурсу, клієнтам може знадобитися допомога у конкретній сфері. Наприклад, для ресторанів, малого бізнесу, орієнтованого на місцевих клієнтів, потрібна оптимізація в локальному пошуку. Крім того, деякі компанії потребують адаптації вебсайтів для мобільного пошуку. SEO-агентство застосовує індивідуальний підхід до аналізу та розробки стратегії з огляду на унікальну конкурентну позицію клієнта.
Наша SEO команда надає послуги в залежності від специфіки клієнта. Для деяких великих замовників зі штатним маркетинговим персоналом, наші послуги включають більше консалтингової роботи зі співробітником, який приймає рішення на стороні клієнта (наприклад, власником або менеджером з маркетингу).

Загалом, для невеликих клієнтів ми керуємо всім проєктом і співпрацюємо з деяких аспектів, одночасно надаючи звітність.

У більшості випадків ми створюємо сайти клієнтів, тому маємо можливість повного креативного контролю, а робота з розвитку проєкту може бути виконана відносно швидко.

Ми фокусуємося на технічних та контентних SEO-послугах та консалтингу, а не на лінкбілдингу (хоча ми і працюємо над зовнішньою оптимізацією, це не є нашим основним напрямком). Локальне SEO, електронна комерція та пошукова оптимізація для малого та середнього бізнесу можуть вважатися нашою спеціалізацією, на відміну від міжнародного, корпоративного чи SEO для ЗМІ.

— Кіран О'Муіріс

Процеси всередині digital-агентства та SEO-відділу

Залежно від спеціалізації, процеси можна поєднати в етапи: спілкування з клієнтами, онбординг, SEO-аналіз, аудит, планування проєкту та підтримка. Це основні кроки, які має пройти агентство digital-маркетингу у роботі над проєктом:
Структура процесів у агенціях інтернет-маркетингу
Етапу першого контакту передує безліч інших дій, вкладених у залучення цільової аудиторії. Якщо ваша компанія з'явилася нещодавно, обравши конкретну спеціалізацію та вирішивши, які послуги пропонувати, варто розробити свою стратегію онлайн-просування, створити портфоліо, щоб продемонструвати можливості агенції першим клієнтам.

Поєднання стратегій вхідного (inbound) та вихідного (outbound) маркетингу допоможуть досягти бажаних результатів.
Проблеми з комунікацією часто виникають етапі реалізації проєкту. Щоб побудувати хороші робочі відносини, варто обговорити деталі не лише із замовником, а й із внутрішніми фахівцями. Це створить атмосферу, в якій агентство та клієнт зможуть ставити запитання та узгоджувати дії.

Під час інтерв'ю з Кіраном ми запитали, як часто і в якій формі він спілкується з клієнтами:
Щодо того, як часто варто подавати звіти замовнику, я дам типову відповідь SEO-фахівця: «залежить від ситуації». Що стосується форми звітності та комунікацій, я волію використовувати програмне забезпечення для управління проєктами (до прикладу Asana). Це дозволяє ефективно відстежувати етапи роботи з клієнтом відповідно до завдань.

Інформація доступна всім, хто працює над проєктом. Звичайно, ми використовуємо електронну пошту, але я віддаю перевагу тому, щоб після початку роботи, всі деталі були внесені до спеціалізованої платформи. Залежно від клієнта ми можемо зустрічатися особисто; регулярно спілкуватися по телефону та проводити відео-зустрічі.
— Кіран О'Муіріс
Прозорість – життєво важлива характеристика digital-агентства. SEO-компанії повинні щомісяця надавати вичерпні звіти про свою роботу, щоб клієнти були впевнені у використанні коректних SEO-стратегій. На цьому етапі розгляньте можливість використання Користувацьких звітів, замість окремих документів, що вимагають контролю версій. Звіти агентства мають демонструвати, як зусилля компанії сприяли покращенню критичних показників.
Бажаєте спробувати Serpstat для складання звітів? Наші спеціалісти допоможуть вам!

Діліться звітами з клієнтами або з користувачами, які навіть не мають облікового запису в Serpstat, спробуйте індивідуальний брендинг, white-label для зміцнення вашого бренду.
Digital-агенція, орієнтована на дані, може надати клієнту не просто інформацію про поведінку користувача, але і безліч «інсайтів». У Mayfly звітність виглядає так:
Як правило, ми складаємо офіційні звіти щомісяця. Ми схильні спрощувати процеси, оскільки наші клієнти — зайняті люди і, як правило, хочуть знати лише найважливіше. Мій досвід навчив мене, що менше — значить більше, коли йдеться про звітність.

Ми надаємо клієнту коментарі про наш прогрес у досягненні певних KPI, критичні проблеми SEO, роботу, завершену цього місяця і заплановану на наступний місяць, а також про будь-які можливості для бізнесу. Наші звіти включають багато з того, що ви можете знайти в інших SEO-агенціях, наприклад, видимість, показники органічного трафіку і інформацію про найбільш важливі пошукові запити, що стосуються сайту.

— Кіран О'Муіріс
Хоча рішення про те, на які ключові слова орієнтуватися має важливе значення для створення успішної SEO кампанії, це далеко не повний список складових стратегії пошукової оптимізації. Згодом, маркетологам необхідно вміти відстежувати динаміку безлічі показників та надавати звіти керівництву та клієнтам.

SEO звіти стають складнішими та довшими, тоді як SEO дашборди в сервісах стрімко розвиваються, та надають лише короткий огляд показників. Дашборди корисні, оскільки вони дають уявлення про основні результати просування, можуть підказати необхідність звернути увагу на важливі метрики (органічний трафік, видимість, конверсії, час, проведений на сайті, зворотні посилання та багато іншого).

Подивитись приклад Користувальницького звіту Serpstat для сайту rozetka.com.ua з основними показниками можна тут.
Як знайти онлайн-конкурентів: 5 способів від Serpstat

Head of SEO агентства Mayfly поділився своїм підходом:
Я прихильник простого підходу та фокусуюсь на підсумкових показниках, насамперед зіставляючи прогрес проєкту з органічним трафіком та конверсіями. Звісно, існує безліч інших показників, які використовуються як всередині компанії, так і в роботі з клієнтами, служать для створення додаткового контексту, наприклад, показник видимості Serpstat.
— Кіран О'Муіріс
Часта проблема, з якою стикаються SEO-фахівці та інтернет-маркетологи — нереалістичні очікування клієнтів щодо результатів їхніх кампаній. Більшість експертів у цій галузі намагаються допомогти клієнту зрозуміти всі аспекти кампанії, щоб його очікування стабілізувалися ще до початку роботи.

Щоб впоратися з такими вимогами клієнтів, краще прояснити низку основних пунктів:

  • SEO-агентства не можуть гарантувати ранжування на першій позиції/у певному топі видачі, але вони можуть дати реалістичний прогноз результатів, які можуть бути досягнуті.
  • SEO — це довгострокові інвестиції, які вимагають постійної роботи з боку клієнта та SEO-фахівця.
  • SEO – це «кулуарний» вид послуг. Клієнти повинні бути готові вислухати поради оптимізатора, щоб краще зрозуміти та покращити процес.
Кілька слів від Кірана О'Муіріса:
Ви повинні пам'ятати, що деякі клієнти часто мають лише малу частину того розуміння SEO, яке є у вас, мати хибне уявлення або взагалі його не мати. Це нормально, і це частина роботи, тому ви повинні бути готовими до того, що очікування можуть бути абсолютно нереалістичними.

Я часто стикався зі старим добрим «ну хіба ви не можете просто додати кілька ключових слів на сторінку» після відмови від початкових, глибоких рекомендацій щодо SEO. Це часто зустрічається серед власників чи співробітників відділу маркетингу невеликих компаній. У таких випадках вам потрібно поговорити з клієнтом зрозумілою йому мовою, переконавшись, що він чітко уявляє, що потрібно, щоб дістатися з пункту А до пункту Б.

— Кіран О'Муіріс
Працюючи разом, клієнт та агентство інтернет-маркетингу можуть досягти найкращих результатів. SEO-агентство оцінить становище компанії з погляду авторитетності домену, а потім розробить план дій щодо покращення ключових показників ефективності. Такі фахівці розуміють різницю між «чорним», «сірим» та «білим» SEO.

Фахівець із пошукової оптимізації прагне збільшити відвідуваність сайту та продажу для отримання більшого доходу, але це не завжди збігається з вимогами Google. Використання «чорного» SEO може самотужки зруйнувати репутацію компанії, відправити сайт клієнта в бан пошукових систем та негативно вплинути на ранжування у пошуковій видачі. Етичні стратегії SEO, які дотримуються рекомендацій Google і не призводять до санкцій, називаються стратегіями «білого» SEO.
Я займався чорним, сірим та білим SEO. Насправді моє знайомство з SEO почалося з «сірого», причому стратегії «чорного» SEO використовувалися частіше, ніж «білого», яке я почав застосовувати виключно у зв'язку з тим, що мав повне право визначати стратегічний напрямок. Таким чином, у мене є 360-градусний погляд на SEO-перспективи, і я дуже добре розумію, що працює, а що ні, і використовую цей досвід на благо наших клієнтів.
— Кіран О'Муіріс
Найуспішніші SEO-фахівці — ті, хто може бачити далі базових понять, хто готовий навчатися на своїх помилках і завжди пам'ятає про інтереси своєї компанії. Ми також запитали Кірана про прохання клієнтів використовувати чорне або сіре SEO та про замовлення, пов'язані з PBN:
Як правило, виходячи з мого досвіду, клієнтів цікавить виключно кінцевий результат, і вони, ймовірно, не знають, що таке «чорне» або «сіре» SEO. Тому їх запити стосуються не стільки того, яким чином можна провести SEO, а того, чи можемо ми, як провайдер таких послуг, зробити свій внесок у їхній кінцевий результат. Враховуючи це, як SEO-практик я завжди вважав за краще дотримуватися «білого» SEO.

Як і багато інших SEO-фахівців, я отримував багато запитів «чорного та сірого» SEO, необов'язково від клієнтів, частіше від посередників: «я допоможу тобі, якщо ти допоможеш мені». Зараз я помічаю такі тенденції не так часто, як, скажімо, сім чи вісім років тому, коли я розпочинав свою кар'єру, але навіть у 2022 році є значна кількість таких запитів.

Я не підтримую нічого, пов'язаного з сірим або чорним SEO, будь то PBN або щось ще. Це те, з чим я був пов'язаний, коли тільки починав і не мав права голосу. Зараз я радий, що вже давно не маю до цього жодного стосунку.

— Кіран О'Муіріс
SEO-фахівцям слід розуміти всі за і проти. Таким чином, вони зможуть помічати важливі етапи та тактики, удосконалювати свій підхід та насолоджуватися процесом оптимізації у довгостроковій перспективі.
Як знайти сайт для продажу за допомогою Serpstat? Кейс в ніші бізнес-брокерства

Для SEO-агентств набагато важливіше утримати чинних клієнтів, ніж знайти нових. Крім того, утримання клієнтів обходиться дешевше, ніж пошук нових, а отже, ваш прибуток збільшується. Невеликі агенції повинні впровадити процес структурований, щоб забезпечити природний перехід до довгострокових відносин після початкового контакту та залучення клієнтів. Варто продумати умови, які допомагають знизити рівень відтоку клієнтів. У цьому контексті дуже важливим є етап підтримки клієнта.

Наприкінці ми коротко обговоримо принципи роботи агентств. Ваша робота як SEO-фахівця полягає в тому, щоб гарантувати, що продукт чи послуги клієнта будуть вигідно представлені якомога більшій кількості людей в органічному пошуку. Це передбачає оптимізацію сайту замовника, а також зовнішню оптимізацію на сторінках інших сайтів, щоб максимально покращити результативність просування.
Я міг би написати про це коротку історію, але якщо наші читачі хочуть винести щось одне, хай це буде таке. Я не можу порахувати, скільки разів, я ставив питання, які, як виявилося, не мали великого впливу на успіх проєкту. Коли я озираюсь назад, я бачу багато речей, які хотілося б зробити по-іншому, з досвідом, який є зараз.

Принцип Парето, застосований до SEO, може дати відмінні результати. Як SEO-фахівці, ми часто буваємо перфекціоністами та хочемо оптимізувати все можливе на сайті клієнта та реалізувати довгий список рекомендацій чи ідей, які можуть виникнути у процесі. Моя порада — спрямуйте свої зусилля туди, де вони матимуть максимальний результат. Тривалі аудити та інші види SEO-робіт іноді виходять з-під контролю, тому обов'язково зосередьтеся на найважливіших аспектах проєкту, виходячи з наявних ресурсів, та будуйте свою стратегію на їх основі.

— Кіран О'Муіріс

Висновок

Це був короткий опис деталей командної роботи, факторів, що впливають на агенції digital-маркетингу, та порад щодо покращення комунікації з клієнтами. Ми представили цікаві лайфхаки спеціаліста у сфері пошукової оптимізації та з'ясували, як професіонали можуть підвищити показники успішності своїх клієнтів.

Відповідальна SEO-компанія гарантує успіх, якщо клієнти розуміють свої бізнес-цілі, готові до співпраці та усвідомлюють, що SEO – це марафон, а не спринт.
Щоб бути в курсі всіх новин блогу Serpstat, підписуйтесь на розсилку. А також вступайте до чату любителів Серпстатити та підписуйтесь на наш канал у Telegram.

Serpstat – набір інструментів для пошукового маркетингу!

Знаходьте ключові фрази та ресурси для зворотних посилань, аналізуйте стратегії конкурентів, щодня відстежуйте позиції у видачі, виправляйте SEO-помилки та керуйте діджитал-командами.

Пакет інструментів для економії часу на виконання SEO-завдань.

Отримати безкоштовний доступ на 7 днів

Оцініть статтю за п’ятибальною шкалою

Ця стаття вже була оцінена 3 людьми середньою оцінкою 5 із 5 можливих
Знайшли помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити нам.

Поділіться статтею з вашими друзями

Ви впевнені?

Знайомство з сервісом

Serpstat економить час, як і ми готові заощадити ваш, на знайомстві з ключовими можливостями сервісу.

Наш фахівець зв'яжеться з вами і за підсумком запропонує відповідний варіант, який може включати персональну демонстрацію, пробний період, навчальні статті та записи вебінарів, консультацію фахівця, а також комфортні умови для старту використання Serpstat.

Ім’я

Введіть адресу електронної пошти

Телефон

Будемо раді вашому коментарю

Дякуємо, ми зберегли ваші нові налаштування розсилок.

Report a bug

Скасувати
Відкрити чат технічної підтримки
mail pocket flipboard Messenger telegramm