Serpstat использует файлы cookie для обеспечения работоспособности сервиса, улучшения навигации, возможности связаться с командой поддержки, для повышения удобства работы с сервисом, а также для маркетинговых активностей Serpstat.

Нажав кнопку "Принять и продолжить", вы соглашаетесь с Политики конфиденциальности

Принять и продолжить

Сообщить об ошибке

Отменить
14839 11
Аналитика Читать 7 минут 25 июля 2018

Плюсы и минусы работы в in-house команде — опрос интернет-маркетологов

Плюсы и минусы работы в in-house команде — опрос интернет-маркетологов
Иллюстрация: Наталья Сорока
Автор статьи о преимуществах и недостатках работы в in-house командах
Анна Жарикова
Junior Marketing Specialist at Serpstat
Инхаус, интернет-агентство или фриланс? Какой тип компаний предпочитают специалисты в области интернет-маркетинга, и какие подводные камни их поджидают? В рамках рейтинга зарплат специалистов, команда Serpstat провела дополнительный опрос и выявила новые инсайты.
Не буду рассматривать работу на фрилансе, на этот счет опубликовано множество статей и высказаны разные позиции. Их объединяет одно — все зависит от самодисциплины и организованности. А вот с агентством и in-house все не так просто.

Средний уровень заработной платы интернет-маркетологов

Первый интересный инсайт мы уже получили, проанализировав ответы из первого рейтинга зарплат. Напомню, тогда наш опросник заполнили около 1400 респондентов.

Средний уровень зарплат всех инхаус-специалистов, кроме SMM, выше зарплат специалистов в агентстве примерно на 200-300 у.е. В сфере PPC эта разница составила 400 у.е.

Вот детальное распределение:
Отчет по среднему уровню зарплаты в агентствах
График зарплат в in-house команде
Несмотря на то, что в инхаусе получают больше, этот тип компаний имеет свою специфику и свои недостатки. Поэтому мы решили провести дополнительный опрос и глубже рассмотреть особенности работы в инхаус-команде и в агентстве — выявить четкие различия, описать плюсы и минусы.

Мы отобрали случайным образом третью часть всех респондентов, участвующих в сборе данных по рейтингу зарплат. И отправили им новый опросник, который содержал ряд открытых вопросов о работе в инхаусе.

В результате получили 267 ответов, большая часть опрошенных — SEO-специалисты и маркетологи уровня Middle и Senior.

Распределение по уровню компетенции, должностям и опыту

Данные таковы:
На выходе: у 81% респондентов есть опыт работы в агентстве или на фрилансе, поэтому им есть с чем сравнивать.
Распределение интернет-маркетологов по опыту работы

Преимущества и недостатки работы в инхаус-команде

Благодаря развернутым ответам респондентов я сформировала список четких плюсов и минусов.
#1

Плюсы

1
Полноценное погружение в тематику: работа над одним проектом позволяет понять нишу, сфокусироваться на изучении конкретного продукта и рынка.
1. Возможно максимально погрузиться в проект.
2. Возможно максимально «вылизать» проект.
2
Участие в стратегическом развитии бренда: есть возможность напрямую влиять на развитие бренда, отслеживать динамику роста и исходя из изменений рынка/продукта менять подходы.
Все стараемся над одним детищем!
___
Ты становишься частью бизнеса, а не просто «консультантом» по росту и другим показателям. Ты углубляешься в понимание специфики того или иного бизнеса.
___
Погружение в проект. Возможность формировать и реализовать долгосрочные стратегии. Скорость внедрения рекомендаций.

3
Налаженные бизнес-процессы: коммуникация с другими отделами, прозрачность процессов и упрощение отчетности.
При правильно налаженной коммуникации специалист видит работу всей команды и непосредственно свой результат. Не надо посещать еженедельные встречи с клиентами и готовить отчеты, вся команда и руководитель четко понимают цели и могут оценить результат.
Не нужно объяснять клиентам в сотый раз, почему за неделю позиции упали на 2-3 пункта или даже совсем не изменились. Не нужно искать дополнительные аргументы, почему seo для сайта начинает приносить видимые результаты через 4-6 месяцев после старта. Не нужно ждать от клиентов оплаты, терпеть задержки и «плясать» вокруг их правок.
___
Упрощение отчетности — начальство хорошо понимает результат работы
___
Если есть вопрос или задача к разработчикам, просто встаешь, идешь и спрашиваешь или же ставишь задачу.

4
Возможность экспериментировать: бóльшая свобода действий и возможностей для реализации своих идей.
Больше возможностей для реализации своих идей. Ты видишь результат своей работы, почти в реальном времени.
___
Можно хорошо освоить нишу и сопокойно эксперементировать, свобода действий.
___
Неограниченные возможности на эксперименты (SEO, контекст, юзабилити, триггерные рассылки и т.п.).

5
Стабильность: стабильные бюджеты на продвижение, самостоятельное планирование расходов, которое упирается только в согласование с руководством компании.
Стабильность, выработанная стратегия продвижения бренда, отличная осведомленность о самом бренде.
___
Стабильный проект в который погружаешься полностью; в стабильном проекте уверенность в завтрашнем дне.

#2

Минусы

1
Узкая тематика: нет возможности развиваться в разных тематиках. Особенно, когда налажены бизнес-процессы, очень сложно не погрязнуть в рутине. Работая в одной нише, теряешь экспертность по рынку в целом.
Когда основные бизнес процессы уже налажены — то возникает некая рутина в работе, не хватает разнообразия.
___
Не так быстро набираешься опыта, в портфолио нету кучи проектов.

2
Мастер на все руки: как правило в инхаус-команде специалист выполняет не только свои прямые задачи, на нем лежит бОльшее кол-во обязанностей. И он, как правило, занимается всем: от SMM до ценообразования.
Часто отвлекают от последовательной реализации задач дополнительными заданиями. Меньше опыта работы по разным кейсам-узкопрофильность.
___
На тебя вешают задания, которые не являются профильными
.
3
Потолок в зарплате: несмотря на поставленные KPI, выше определенной суммы компания не готова платить сотруднику.
Зарплатная ставка. «Потолок» зарплаты — выше определённой суммы компания тратить не готова.
4
Нет возможности делиться опытом: отсутствие в команде других специалистов / старших коллег, с которыми можно обсудить задачи, поделиться кейсами или посоветоваться. Таким образом часто не хватает условий для профессионального роста в рамках компании.
Не с кем поговорить о сео)
___
Если в инхаусе слабая команда, то ты лишен общества профессионалов на работе, что негативно сказывается улучшении твоих навыков.
5
Высокий уровень ответственности: не получится переложить ответственность на менеджера или другого специалиста. Вся ответственность за принятые решения и за их результат на сотруднике.
Больший уровень ответственности и, в тоже время, больше возможностей реализовывать свои идеи (по сравнению с агентством).
___
Тяжело уйти, большая привязанность. Высокий уровень ответственности (не то чтобы минус, но с большим погружением больше чувствуешь ответственность за свою работу)
.
По графику работы мнения разделились. Многие отмечали график работы как минус инхауса, писали, что в инхаусе всегда с 9 до 6, а в агентстве — больше гибкости. Другие наоборот отнесли график работы в плюс инхаусу. Так что все зависит от корпоративных правил и ваших договоренностей с руководством.
Нужно приезжать в офис.
___
Жесткая привязка к графику (9-18 пн-пт).
___
Удобный график.

Резюме

У обоих вариантов есть свои преимущества и недостатки. Все зависит от вашей цели.

  • Хотите получить экспертизу в разных сферах, набрать портфолио и набить руку на разных проектах — тогда агентство.

  • Хотите углубиться в какую-то конкретную тематику, влиять на сам продукт и бренд — вам в инхаус.

Уже совсем скоро выйдет наш следующий опросник для формирования рейтинга зарплат за второе полугодие 2018 года.

Ждем с нетерпением, а вы? :)

Оцените статью по 5-бальной шкале

4.03 из 5 на основе 34 оценок
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы сообщить нам.

Рекомендуемые статьи

Хотите узнать новые фишки по интернет-маркетингу?
Подпишитесь на нашу рассылку — только полезные статьи, реальные кейсы и новости Serpstat раз в неделю.

Поделитесь статьей с вашими друзьями

Войти Регистрация

Вы исчерпали лимит запросов.

Или email
Забыли пароль?
Или email
Back To Login

Не волнуйтесь! Напишите свой электронный адрес и мы пришлем вам новый пароль.

Вы уверены?

Awesome!

To complete your registration you need to enter your phone number

Назад

Мы отправили код подтверждения на ваш номер телефона

Your phone Resend code Осталось запросов

Что-то пошло не так.

Свяжитесь с нашей службой поддержки
Или подтвердите регистрацию с помощью Телеграм бота Перейдите по этой ссылке
Выберите один из проектов

Знакомство с сервисом

Ознакомьтесь с основными возможностями Serpstat удобным способом!

Отправьте заявку для ознакомления с сервисом и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки. Наш специалист предложит подходящий вариант, который может включать персональную демонстрацию, пробный период, материалы для обучения и повышения экспертизы, личную консультацию, а также комфортные условия для начала работы с Serpstat.

Имя
Email
Телефон
Будем рады вашему комментарию

Увеличить лимиты

Улучшить тариф

Экспорт недоступен для вашего тарифного плана. Вам необходимо улучшить свой тариф до Plan А или выше, чтобы получить доступ к инструменту Подробнее

Зарегистрироваться

Спасибо, мы с вами свяжемся в ближайшее время

Пригласить
Просмотр Редактирование

E-mail
Сообщение
необязательно
E-mail
Сообщение
необязательно

У вас закончились лимиты

Вы достигли лимита на количество созданных проектов и больше не можете создавать новые проекты. Увеличьте лимиты или удалите существующие проекты.

Я хочу больше лимитов

Новый год – это время чудес.

Вы на финальном шаге нашего квеста. Осталось собрать последнюю часть кода, чтобы получить скидку -55%.

Не нашли предыдущих нескольких частей пазл-кода? Все равно заполните форму.

Имя
Email
Телефон