– Читать 11 минут

Кто такой Асессор поисковых систем

Анастасия Сотула

Редактор блога Serpstat

Интернет стремительно развивается, а вместе с ним развиваются и алгоритмы поисковых систем. Для проверки сайтов существует бесконечное множество разнообразных фильтров, дополнений и алгоритмов. Однако, этого все равно недостаточно для выявления запрещенного для выдачи в поиск пользователям черного «SEO-продвижения», которое используют недобросовестные маркетологи, SEO-специалисты и веб-мастера.

Поэтому, наряду с машинными системами, используют также человеческий ресурс. Людей, которые помогают работе алгоритмам поисковых систем, называют «асессор».

Содержание

Кто такой Асессор
Что входит в работу асессора
Асессоры Яндекс
Асессоры Гугл
Как работа асессоров влияет на поиск
Преимущества и недостатки работ
Сколько зарабатывают асессоры
Как стать асессором

FAQ
Вывод

Часто в интернете можно встретить даже вакансии от именитых компаний: Гугл, Яндекс и прочих, о поисках асессора. Так кто же это — асессор, и какие функции выполняет?

Кто такой Асессор

Асессор (assessor) — в прямом переводе означает «оценщик». По факту же, — это штатный специалист компании, которая имеет поисковую систему в интернете, и выполняющий функции оценки релевантности сайтов найденным документам, которые выдаются по поисковому запросу пользователей. Этот вид операций позволяет улучшить качество поиска для простого пользователя, улучшить ранжирование собственных сайтов для компаний, чтобы повысить продажи и рост прибыли их владельцам.

Возникает вопрос: так почему же не справляются с данной задачей интернет-алгоритмы? Этому есть несколько причин:

Поисковые системы просто не справляются с большим наплывом наращиваемой информации и контента на сайтах по причине нехватки ресурсов, о чем свидетельствуют данные из Технического Центра Интернет.
Достаточно часто происходят сбои программного обеспечения, что приводит к неверной или искаженной информации во время сбора сведений и анализа поисковой выдачи сайтов.
Компьютерные алгоритмы пока не обучены логике и здравому смыслу, которые присутствуют у человека. Поэтому в сборе сведений и возникают ошибки.

Что входит в работу асессора

Асессор оценивает релевантность сайтов по запрашиваемой информации от пользователей по нескольким параметрам, записывает полученные данные и сохраняет результат. То есть, он является фактически модератором поисковой выдачи сайтов по запросам.

Перечень параметров, на которых базируется оценка релевантности сайтов асессором:

Начальная оценка. Первоначально асессор визуально оценивает сайт на наличие вредоносности, а именно — присутствуют ли в его содержании порнографические моменты, или имеются ли вирусы. Вредоносные сайты блокируются и проверка подобных сайтов на этой стадии заканчивается. В поисковую выдачу они уже не попадают.
Фактическая оценка релевантности страницы.

Сюда входят критерии оценки сайта:

на предмет соответствия запросам;
актуальность и достоверность сведений;
источники предоставляемой информации;
анализ отрицательных отзывов;
проверка алгоритмов поисковой системы на качество работы;
изучение и анализ общей структуры сайта, легкость и простота пользования;
анализ содержимого title, description и заголовков, а также их логического соответствия контенту, расположенному на странице;
наличие спам-рекламы.

Что касается текстового материала, он обязан быть структурированным с раскрытой темой и навигацией на странице. Авторство указанной информации должно быть приписано, проставлены ссылки на сторонние ресурсы и внутренние анкоры. Прекрасный пример постоянно обновляющейся достоверной информации – Википедия.

Сайт Википедия

Оценка релевантности, к примеру, в Яндекс-поиске имеет несколько категорий:

«витальность» — сайт полностью отвечает на запрос пользователя;
«полезность» — на сайте имеются материалы, несущие нужную информацию для пользователя;
«релевантность +» — страница сайта абсолютно соответствует запросу;
«релевантность -» — для пользователя имеется неполный ответ на запрос;
«не релевантность» — сайт не несет нужной информации;
«спам» — сайт имеет признаки черного «SEO-продвижения».

Для асессора поисковых систем важны такие качества, как: выдержка, усидчивость, максимальная концентрация внимания и отличная память. Без этих качеств тяжело быть асессором, так как это сложный, однообразный и монотонный труд.

Асессоры Яндекс

Яндекс является глобальной поисковой системой в России. Она включает в себя множество различных служб, и для каждой из них требуется свой асессор, так как функциональные обязанности между службами значительно разнятся.

В Яндексе асессоры подразделяются на:

Асессор поисковой системы, который производит анализ выпадающих сайтов на соответствие их пользовательскому запросу.
Асессор — копирайтер. Он пишет тексты для всех сервисов Яндекса, и анализирует ответы пользователей.
Асессор — тестировщик анализирует работу всех служб Яндекса, указывая на их недостатки.
Асессор справочных баз данных анализирует и модерирует на релевантность сведений сайтов и компаний по запросам пользователей.
Асессор Маркета — отслеживает работу системы, контролирует соблюдение правил сервиса со стороны компаний и оценивает общее качество работы службы.

Для того, чтобы работать асессором в Яндексе, не требуется глубоких знаний в сфере IT. Поэтому стать асессором в этой компании гораздо проще, чем в западных системах поиска.

Асессоры Гугл

Гугл — самая крупная поисковая система, которая ежемесячно обрабатывает более 150 миллиардов запросов пользователей со всего мира. И асессоров в этой системе насчитывается более 5000 человек. Однако, в отличие от Яндекс, к асессорам этой сети предъявляются серьезные требования. Да и после трудоустройства, каждый будущий асессор обязательно проходит специальное обучение.

Каждый асессор в Гугл имеет свою специализацию, так же, как и в системе Яндекс: одни анализируют релевантность сайтов, а другие работают исключительно с отзывами, или медиафайлами. Самый важный навык для работе в мировой системе, без которого невозможно занять вакансию асессора – отличное знание и владение английским языком.

Как работа асессоров влияет на поиск

Выдача сайтов пользователю через поисковые запросы лишь косвенно зависит от асессоров. Напрямую они не могут влиять на многозначность работы алгоритмов. После анализа сайтов асессорами, веб-ресурс может как подняться в ТОП-поиска, так и пропасть из выдачи совсем.

Преимущества и недостатки работы

Каждая профессия имеет свои положительные и отрицательные стороны работы.

Должность асессора имеет следующие преимущества работы:

нет требований по экспертности и знанию тематик, которые анализируются на веб-страницах;
удаленная работа и удобный график, который можно планировать самостоятельно;
работодателями являются крупнейшие компании с мировым именем;
оформление на должность происходит в рамках Трудового Законодательства;
оплата за работу производится официально и всегда вовремя;
нет особых требований к кандидатам по наличию высшего образования или специальных навыков;
использование интернет-ресурсов всегда компенсируется со стороны работодателя.

Есть у должности асессора и негативные стороны работы:

масса инструкций, по которым приходится работать, и они часто изменяются;
нудная и унылая работа, которая является еще и однообразной;
небольшая заработная плата;
полное отсутствие карьерного роста;
работа только по инструкции, нет возможности использования креатива, творчества.

Сколько зарабатывают асессоры

У асессоров нет стабильного оклада. Оплата производится за фактически выполненный объем работы. Именно поэтому, в вакансиях никогда нет размера оплаты. Все данные по заработной плате, которые можно встретить в сети, базируются исключительно на информации от людей, которые в прошлом были асессорами.

Яндекс платит примерно 2 рубля за выполненное задание, что эквивалентно от 100 – 140 рублей за час активной работы. При полной загруженности и 40-часовом рабочем графике, заработная плата асессора Яндекса будет варьироваться от 15 000 до 20 000 рублей в месяц.

Корпорация Гугл платит ориентировочно от 3 до 10 долларов в час, в зависимости от сложности задания и той аутсорсинговой компании, которую выбрал для работы конкретный специалист.

Как стать асессором

В Яндексе

Чтобы стать асессором в компании Яндекс, нужно зайти на страницу с предложениями работы от системы Яндекс и выбрать нужную вакансию. Затем потребуется заполнить анкету и ввести свои персональные данные.

Для всех кандидатов на эту должность обязательно прохождение тестирования, которое занимает до полутора часов. Если с тестированием кандидат справился, то рассмотрение его на должность асессора займет не более 3 недель.

Вакансии асессоров в Яндексе

В Google

Корпорация Гугл выкладывает вакансии асессора исключительно на зарубежных ресурсах по поиску работы, таких как: Appen или Lionbridge. Google не дает заданий напрямую, сотрудничая с определенными аутсорсинговыми компаниями.

Наиболее важными требованиями, которые предъявляются к кандидату, являются:

Отличное знание английского языка.
Успешное прохождение тестирования.
Наличие скоростного интернета и продвинутого смартфона.

Последним шагом для вхождения в штат асессоров компании Гугл является прохождение двухчасового собеседования по видеосвязи.

Аутсорсинговая компания Appen

Хотите узнать, как с помощью Serpstat оптимизировать сайт?
Нажимайте на космонавта и заказывайте бесплатную персональную демонстрацию сервиса! Наши специалисты вам все расскажут! ;)

FAQ

Что означает слово асессор?

Асессор (assessor) — в прямом переводе означает «оценщик». Это штатный специалист компании, которая имеет поисковую систему, выполняющий функции оценки релевантности сайтов найденным документам, которые выдаются по поисковому запросу пользователей.

Как стать асессором google?

Google выкладывает вакансии асессора исключительно на зарубежных ресурсах по поиску работы: Appen или Lionbridge. - Наиболее важными требованиями, которые предъявляются к кандидату, являются: - Отличное знание английского языка. Успешное прохождение тестирования. - Наличие скоростного интернета и продвинутого смартфона.

Как стать асессором яндекс?

Чтобы стать асессором в компании Яндекс, нужно зайти на страницу с предложениями работы от системы Яндекс и выбрать нужную вакансию. Затем потребуется заполнить анкету и ввести свои персональные данные.

Что делает асессор Яндекс?

В Яндексе асессоры подразделяются на: Асессор поисковой системы, который производит анализ выпадающих сайтов на соответствие их пользовательскому запросу. Асессор — копирайтер. Он пишет тексты для всех сервисов Яндекса, и анализирует ответы пользователей. Асессор — тестировщик анализирует работу всех служб Яндекса, указывая на их недостатки. Асессор справочных баз данных анализирует и модерирует на релевантность сведений сайтов и компаний по запросам пользователей. Асессор Маркета — отслеживает работу системы, контролирует соблюдение правил сервиса со стороны компаний и оценивает общее качество работы службы.

Сколько зарабатывает асессор в Яндекс?

Зарплата асессора в Яндексе составляет примерно 15000-20000 руб в месяц.

Вывод

Так как цифровой мир развивается семимильными шагами, то и вакансии асессоров всегда будут востребованы. Каждый волен самостоятельно выбирать, стоит ли становиться асессором, и какие преимущества принесет эта работа вкупе с финансовой стабильностью.

Стать асессором не так уж и сложно, главное выбрать для себя именно то направление, в котором хотелось бы полностью раскрыться. Будучи асессором, можно получить важные профессиональные навыки, а также, еще и неплохую прибавку к основному заработку.

Чтобы быть в курсе всех новостей блога Serpstat, подписывайтесь рассылку. А также вступайте в чат любителей Серпстатить и подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Serpstat — набор инструментов для поискового маркетинга!

Находите ключевые фразы и площадки для обратных ссылок, анализируйте SEO-стратегии конкурентов, ежедневно отслеживайте позиции в выдаче, исправляйте SEO-ошибки и управляйте SEO-командами.

Набор инструментов для экономии времени на выполнение SEO-задач.

7 дней бесплатно

Мнение авторов гостевого поста может не совпадать с позицией редакции и специалистов компании Serpstat.

Оцените статью по 5-бальной шкале

5 из 5 на основе 4 оценок

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы сообщить нам.

Используйте лучшие SEO инструменты

Подбор ключевых слов

Поиск ключевых слов – раскройте неиспользованный потенциал вашего сайта

Возможности Serpstat

Возможности Serpstat – комплексное решение для эффективного продвижения вебсайтов

Кластеризация ключевых слов

Кластеризация ключевых слов автоматически обработает до 50 000 запросов в несколько кликов

SEO аудит страницы

Проанализируйте уровень оптимизации документа используя SЕО аудит страницы