Меняю iPhone на человека или в поисках
CEO of Serpstat

Если отмеченный вами в комментариях человек прочитает статью и напишет нам, а потом все сложится и мы начнем работать (он не просто выйдет в офис, а пройдет испытательный срок), то мы подарим вам десятый iPhone. Ну или одиннадцатый, если он выйдет к тому моменту :)

Далее приведу текст со статьи на AIN-e (с небольшими изменениями), чтобы вы точно узнали какого именно человека мы ищем.

«Свой» человек для Serpstat — это определенный, уже проверенный в бою, тип людей, с которыми шансы на победу выше, и вероятнее получится добиться результата. Сейчас я расскажу про управленца, с которым хочу как минимум познакомиться, как максимум — сделать CEO Serpstat.

Просто прочитайте и подумайте, про вас ли это.

Вы — «свой» для меня и очень многих из Serpstat, если:

То есть вы любите Google Spreadsheet. Вы используете таблички не только в своей работе, но и для многих чисто житейских штук: выбрать холодильник, определить бюджет поездки в Италию, сравнить плюсы и минусы от переезда в другой город. Вы понимаете, что таблички подходят не только для подсчетов или для принятия решений, но и для того, чтобы заставить себя четко изложить информацию, структурировать ее.

В идеале вы еще и «обрезаете» таблички, ведь «а вдруг далеко внизу или вправо что-то кто-то напишет, а мы это пропустим, так как и не думаем крутить до краев» :)

Вы напишете мануал, если знаете, что придется учить этому более чем одного человека.

Вы сделаете FAQ, если вам задали один вопрос более одного раза.

Вы введете правило, если два раза возникла ситуация, требующая алгоритма принятия решения.

Вы из тех, кто чуть медленнее бежит поначалу, но пробегает дальше, так как расходует сил меньше за счет систематизации и отстройки процессов.

Если в письме было два вопроса к вам, то вы ответите на оба. Да и пронумеруете.

Если вы спрашиваете о чем-то, то задаете открытый вопрос со знаком вопроса в конце, ведь «а вдруг он не поймет или сделает вид, что не понял, что это вопрос и в результате не ответит».

Если письмо пришло к вам с копией на 5 человек, то вы ответите через «ответить всем», а не через «ответить» только задающему. Ведь тех пятерых зачем-то в копию ставили, значит, и им ответ может понадобиться, верно?

Если вы провели встречу, то закончили ее подведением итогов, которые послали по почте всем, чтобы быть on the same page.

Короче, вы — четкий и дотошный. Может кто-то скажет, что вы — нудный, но мы-то знаем, что именно вы более приспособленный к жизни в этом перегруженном информацией и отвлекающими факторами мире. Именно вы умеете довести дело до конца и четко передавать «мяч» от постановщика к исполнителю и наоборот, не теряя его на «а-я-думал»-поворотах.

Вы были или сейчас являетесь руководителем большой команды, у вас достаточно подчиненных, чтобы вообще ничего не делать самому, а только лишь «ставить задачи». Но вы все еще в боевом состоянии и несмотря на то, что можете легко все делегировать, — некоторые вещи в состоянии взять на себя, если этого требует ситуация. Вам даже иногда скучно и вы сами лезете на «передовую».

Короче говоря, для вас не проблема «сделать самому», если ваши ребята не могут, не хотят, не понимают или попросту делают долго.

Баллов — ноль? Не страшно, все ок, просто вы — другой, у вас своя тема и вас тоже кто-то ищет, просто не я :)

Баллов — много? Если прочитав выше, вы узнали в описании себя, если у вас есть опыт на руководящей позиции CEO в продуктовой IT-компании, то, пожалуйста, расскажите мне о себе. Как минимум, давайте познакомимся. Как максимум, мы хотим строить продуктовые компании вместе с вами — уже сейчас или даже через много лет в будущем.

Где бы вы ни жили, как бы вам ни нравилось все то, чем вы сейчас занимаетесь, давайте познакомимся, ведь есть, как минимум, пять причин, почему в Serpstat вам может понравиться:

Теперь чуть подробнее для тех, кому интересно.

Мы еще не занялись сайтом группы, но актуальная миссия и ценности размещены на сайте агентства.

Как бы пафосно ни звучала миссия, я в нее верю и ради нее работаю. Отдельной радости доставляет тот факт, что не только меня она привлекает и драйвит, — из 400 человек знаю минимум 40, которые здесь реально из-за миссии.

Если миссия сходу вам непонятна, то перекладывая ее на развитие продуктов, суть ее такая: чтобы не жить в бедной стране, нужно развить экономику, а для этого нужно завести деньги в страну, а для этого можно массово экспортировать IT-продукты на мировой рынок.

Кстати, у нас уже готов концепт акселератора для продуктовых компаний, который будет специализироваться на B2B SaaS компаниях с фокусом не на Enterprise, а на SMB клиентах, но для начала мы хотим все дотестить на своих компаниях. Но приступим к нему тогда, когда сделаем абсолютно успешной хотя бы одну из наших четырех продуктовых историй.

Мы в Serpstat верим, что история с массовым развитием продуктовых компаний реально может повлиять на экономику страны. Настало время экспортировать не только «зерно», из которого «где-то» пекут «хлеб», а самим производить добавленную стоимость.

Для этого нам нужно развивать компетенции не только разработки, но и маркетинга, продаж, customer success'а, support'а и так далее — об этом в следующем пункте.

Кроме компетенций группы мы стараемся развивать компетенции и других SaaS`ов страны.

Про это я подробнее писал в своем блоге — мы организовываем единственную и уже довольно масштабную по украинским меркам конференцию SaaS-Nation.

Также мы запустили закрытую группу в Facebook и чат в Telegram SaaS-Nation. Благодаря тому, что мы собрали там лучшие продуктовые умы страны, вопросы в этих чатах не только поднимаются, но и практически никогда не остаются без качественного и развернутого ответа.

Отмечу, что мы не призываем и не пытаемся строить новую Кремниевую долину. Но мы хотим общими усилиями сделать так, чтобы:

• лучшие инженерные умы не валили из страны, а, наоборот, хотели сюда переезжать из других стран;
• было больше success-историй мирового уровня. Каждая новая история уровня Looksery и Grammarly вселяет большую уверенность и говорит следующим поколениям — «ты тоже можешь, дерзай!»;
• среда вокруг нас позволяла раскрыться талантливым изобретателям и эффективным менеджерам;
• чтобы, в конце концов, написать потом case study не об успешной компании, а о целой успешной стране. Может быть, даже с мануалом в нескольких томах :)

В общем, мы делаем больше, чем «пилим свой бизнес», — мы строим сообщество продуктовых SaaS-компаний.

Если даже вы не в активном поиске работы, то жизнь такая штука, что в будущем пути могут пересечься. Не так сложно установить контакт на будущее. Это — дополнительная причина таки познакомиться с нами или со мной лично.

Если важна именно зарплата, то зарплату дадим не меньше, чем она есть у вас там, где вы работаете сейчас. В случае, если у вас действительно мощный опыт.

Но многих привлекает другое — возможность получить долю компании и стать партнером бизнеса. Со «своими» людьми хочется строить что-то общее де-факто, а не только с «эгегей, мы — команда». Мы всегда открыты к этому, потому что на этот счет у нас своя философия.

Если у вас много виртуальных баллов, а я убедил вас познакомиться, то просто отправьте мне на iceodua@gmail.com что-то из пунктов ниже (разумеется, лучше вбить выдуманные данные вместо настоящих, а также удалить секретные фрагменты текста).

В общем, давайте познакомимся, если есть шанс, что мы с вами «одной крови». Мало ли к чему это приведет.